عملية التقديم
خلال المقابلات، نحن نبحث عن أكثر من مجرد سيرة ذاتية. نريد أشخاصا لديهم عقليات تركز على التأثير. شخصيتك كلها مهمة. نحن مهتمون بتجربتك الفريدة ومواهبك ومنظورك الذي يمكن أن يضيف قيمة استثنائية لفرقنا.
نقوم بمراجعة كل طلب مقدم. المرشحون المختارون مدعوون لحضور عدة جولات من المقابلات ، بما في ذلك دراسات الحالة والأسئلة حول خلفيتك المهنية. أهدافنا هي:
- تعرف عليك
- تعرف على كيفية تفكيرك واستجابتك لقضايا الأعمال ذات الصلة بعملنا
- فهم نقاط قوتك وما هي المهارات التي يمكنك إحضارها إلى بورتاس
- اكتساب نظرة ثاقبة على دوافعك واهتمامك بالقطاع الرياضي ، والاستشارات الإدارية بشكل عام ، ومهنة مع Portas على وجه التحديد
- نوفر لك فرصة للتعرف على شركتنا
هل أنت مستعد للانضمام إلى بورتاس؟ فيما يلي بعض النصائح والرؤى حول رحلة التطبيق الخاصة بك
01. فحص السيرة الذاتية
- تأكد من تحديث سيرتك الذاتية ولا تزيد عن صفحتين
- تأكد من تضمين الأكاديميين لديك ، وخبرة العمل ذات مغزى ، فضلا عن اهتماماتك خارج الأكاديميين
- نوصي بتقديم خطاب تغطية لأنه يعطينا فكرة عن دوافعك وملاءمتك
02. الاختبارات اللفظية والحسابية (للمتدربين وبكالوريوس)
- تقييم عبر الإنترنت مدته 40 دقيقة مصمم لقياس الكفاءة العددية والقدرة على تفسير وتحليل واستخلاص النتائج من مجموعات البيانات
- طرق التحضير: هناك العديد من الموارد عبر الإنترنت ، لذلك نوصي بقضاء بعض الوقت في الممارسة
03. فحص المكالمة
- كن مستعدا للتحدث عن خلفيتك ، والدافع للتقديم ، ومعرفة الاتجاهات في الرياضة ، واهتماماتك
- نصيحتنا: كن نفسك ، وقم بإعداد الأسئلة مقدما لأن هذه هي فرصتك لمعرفة المزيد عن موظفينا وثقافتنا بشكل مباشر
04. ثلاث مقابلات حالة
- سنتحداك بموقف عمل افتراضي لاختبار نهجك في الهيكلة وحل المشكلات والإبداع والطبيعة التحليلية لتفكيرك واستخدامك للبيانات المقدمة
- عادة ، يستمر جزء دراسة الحالة من المقابلة من 30 إلى 40 دقيقة ويقوده المرشح بشكل أساسي.
- تعد مرحلة مقابلة الحالة واحدة من أهم المراحل وأكثرها تحديا في عملية المقابلة. نصيحتنا - الاستعداد جيدا والممارسة!