دليل التوظيف والأسئلة الشائعة

لكي تزدهر في Portas ، فأنت بحاجة إلى أكثر من مجرد مهارات - فأنت بحاجة إلى الشغف والتفاني والتعاطف وأعلى معايير النزاهة المهنية.

كن أكثر من مجرد سيرة ذاتية

في مقابلاتنا ، نسعى إلى أكثر من مجرد سيرة ذاتية. نحن نبحث عن الأفراد ذوي العقليات المدفوعة بالتأثير. شخصيتك بأكملها تهمنا. نحن نقدر خبراتك ومواهبك ووجهات نظرك الفريدة التي يمكن أن تحقق قيمة استثنائية لفريقنا.

أرسل سيرتك الذاتية وخطاب التغطية

تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وتقتصر على صفحتين. قم بتضمين خلفيتك الأكاديمية وخبرتك العملية ذات الصلة واهتماماتك التي تتجاوز الأكاديميين. نوصي أيضا بتقديم خطاب تغطية - استخدم هذا لمساعدتنا في فهم دوافعك ومدى ملاءمتك للوظيفة.

نقوم بمراجعة كل طلب نتلقاه - تأكد من تميز طلبك! تتم دعوة المرشحين المختارين فقط للمشاركة في جولات مقابلة متعددة ، والتي تشمل دراسات حالة وأسئلة حول خلفيتك المهنية.

أهدافنا أثناء عملية المقابلة هي:

• التعرف عليك شخصيا
• فهم طريقة تفكيرك ومواجهة تحديات العمل ذات الصلة بعملنا 
• حدد نقاط قوتك والمهارات التي يمكنك جلبها إلى Portas
• اكتساب نظرة ثاقبة لدوافعك واهتمامك بالقطاع الرياضي ،
  الاستشارات الإدارية ومهنة مع Portas
• نوفر لك فرصة للتعرف على شركتنا

ما هي عملية المقابلة؟

تختلف عملية المقابلة حسب الدور. بالنسبة لوظائف المحللين والاستشاريين ، تتضمن العملية الخطوات التالية

الاختبار عبر الإنترنت (المتدربون والمحللون فقط): هذه هي المرحلة الأولى حيث ستكمل تقييمات مختلفة عبر الإنترنت لاختبار مهاراتك في التفكير العددي واللفظي.

مقابلة الفرز: هذا هو المكان الذي نقيم فيه مؤهلاتك وخبرتك وملاءمتك للدور والشركة. إذا تجاوزت هذه المرحلة ، فإنك تنتقل إلى مقابلات الحالة.

مقابلات الحالة: هناك ثلاثة منها لمدة ساعة تقريبا لكل منها ، وسيختبر كل واحد كيف تقوم بهيكلة مهاراتك في حل المشكلات وقدراتك التحليلية والإبداع وكيفية تعاملك مع سيناريوهات العمل المعقدة. ستظهر لك مشكلة عمل لحلها أثناء المقابلة ، والتي غالبا ما تكون بقيادة المرشح. سيحدد أداؤك في كل مقابلة حالة ما إذا كنت ستتقدم إلى المقابلة التالية.

المقابلة النهائية: إذا نجحت في اجتياز جميع مقابلات الحالة الثلاث ، فإنك
ستصل إلى المقابلة النهائية. من المحتمل أن تتضمن هذه المرحلة حالة وتركز على ملاءمتك العامة داخل الشركة ، وإمكاناتك طويلة الأجل ، وقدرتك على المساهمة في هدف الشركة.

كيف يمكنني الاستعداد؟

التحضير للاختبار عبر الإنترنت

نقترح استخدام الموارد عبر الإنترنت لممارسة تفكيرك اللفظي والعددي قبل إجراء الاختبار.

المقابلات مع الحالة:

قد يكون التحضير لمقابلات دراسة الحالة أمرا صعبا ، ولكن من الضروري أن تتدرب وبالنهج الصحيح - يمكنك التفوق!

فيما يلي بعض الخطوات لمساعدتك على الاستعداد:

التنسيق: سيتم إعطاؤك سيناريو ، ويطلب منك تحليله وتقديم توصيات. تعرف على الهيكل النموذجي ، والذي يتضمن فهم المشكلة ، وطرح أسئلة توضيحية ، وهيكلة نهجك ، وتحليل البيانات ، وتقديم النتائج التي توصلت إليها.

تعلم الأطر الرئيسية: ادرس أطر عمل الأعمال لأنها يمكن أن تساعدك في هيكلة أفكارك والتعامل مع المشكلات بشكل منهجي.

ممارسة الرياضيات العقلية: غالبا ما تتضمن مقابلات الحالة حسابات.

تطوير الفرضيات: تعلم كيفية تطوير واختبار الفرضيات.

التدرب على حالات العينة: استخدم الموارد عبر الإنترنت للتدرب على دراسات حالة حقيقية ويمكن أن يكون التدرب مع شريك مفيدا للغاية.

العمل على مهارات الاتصال الخاصة بك: التواصل الواضح والموجز أمر بالغ الأهمية لشرح عملية تفكيرك وتوصياتك بطريقة منظمة.

ما ستحصل عليه من برنامج تسريع التدريب الخاص بنا: 

·       التدريب والتطوير: ستتلقى برنامج إعداد كامل ومرشد مخصص

·       طور مهاراتك في العمل والاستشارات: حل المشكلات ، والتواصل ، ومهارات العرض ، وترتيب القصة ، وجمع المعرفة ، وتحليل البيانات الكمية ، والتوليف والتوصيات 

·       خبرة في صناعة الرياضة: التعرض لقادة الرياضة والخبرة في العديد من المشاريع الرياضية ومقدمة لخبراء الممارسة الرياضية

·       التقدير والمكافأة: شهادة المنح عند الانتهاء من البرنامج وفرصة لبناء شبكتك

·       حين: أن يعرض عليه منصب دائم في نهاية البرنامج

التطوير الوظيفي / التدريب على القدرات

نحن نقدم دورا محددا في الدورات التدريبية عبر مواقع منطقة مكاتبنا. تم تصميم منهجنا الشامل لتغطية المهارات الأساسية الأساسية لدورك وهو مصمم لدعم تقدمك الوظيفي في Portas.

التدريب - الموظفين الجدد

بصفتك موظفا جديدا ، ستشارك في برنامج إعداد شامل. يتضمن برنامج الإعداد مقابلة الزملاء وتلقي التدريب على المهارات الأساسية لضمان انطلاقك وجلسة ترحيب مع فريق القيادة لدينا ومعلمك وقائد مكتبك.

عملية التقييم

تتم عملية التقييم لدينا مرتين في السنة وتتضمن مراجعة مفصلة لكل من مشروعك وعملك الداخلي. تضمن هذه العملية تزويدك بملاحظات أداء منتظمة وثاقبة لتمكينك من التطور بسرعة وفعالية في الشركة.

التنقل الداخلي / الإعارة

نحن ندعم أيضا نموك الوظيفي من خلال فرص التنقل الداخلي: سواء كنت ترغب في استكشاف أدوار مختلفة عبر مشاريع مختلفة أو الانتقال إلى أحد مكاتبنا الدولية ، فنحن نقدم الموارد والدعم لمساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية.

الارشاد

من اللحظة التي تنضم فيها إلى Portas ، سيتم تعيين مرشد أو صديق لك لإرشادك خلال أيامك الأولى وطوال حياتك المهنية.