في افتتاح منتدى المعرفة الذي تناول موضوع المدير التنفيذي في المجال الرياضي وذلك في ملعب تويكنهام، ناقش القادة من شتى أنحاء المشهد الرياضي في المملكة المتحدة بعض النتائج التي توصل إليها استبيان آراء المدراء التنفيذيين لشركة بورتاس سبورت لعام 2019.
وأثناء المرور بمواضيع مختلفة، حظيت المناقشة بمواضيع شيقة تمت مناقشتها بنشاط مفعم، وقد شملت هذه المواضيع على فرص وتحديات تؤثر على رياضات هؤلاء المديرين، ورابطاتهم، ونواديهم، ورياضييهم المشاركين.
ففي الرابط أدناه، ستبرز النقاط المذكورة التحديات الرئيسية، والشخصية والتنظيمية، التي يواجهها المديرون التنفيذيون في المشهد الرياضي الحالي، كما أنها ستبرز الجداول الزمنية والضغوط المالية البارزة.
انقر هنا للاطلاع على نتائج الملخص
وعلى مدار الأسابيع القادمة، سيتباحث فريق شركة بورتاس الأسئلة والنتائج الدقيقة التي توصل إليها استبيان المدير التنفيذي. وسيكون التركيز الأولي على ثلاثة مواضيع رئيسية:
.1 صعوبة وتعقيد المشهد الرياضي
يمر المشهد الرياضي بتغير سريع أكبر من أي وقت مضى، حيث تُعتبر المنظمات الرياضية مسؤولة عن العديد من الأنشطة الرياضية بداية من الرياضة المجتمعية إلى تشغيل الملاعب. ويؤثر هذا التعقيد المتزايد على المديرين التنفيذيين الرياضيين الذين يمرون بضغوط متزايدة في تنفيذ أعمالهم.
.2 دور المدير التنفيذي ومهاراته
وفي المشهد الرياضي الحالي حيث بدت عروض مواضيع الصحف بجذب الأنظار والتوقيع بانتظام متزايد للمديرين، حيث بدت العديد من المنظمات في السعي في توظيف الرؤساء التنفيذيين من ذوي الخبرة الإعلامية الكبيرة. لكن السؤال هل هذا هو النهج الصحيح؟ وهل يتطلب على المدير التنفيذي أن يحظى بخبرة وظيفية عميقة أو خبرة كبيرة في المجال أو أن يكون من اختصاصه تقديم القيادة العامة، والتوجيه، والتأكد من أن المنظمة مجهزة بالطاقات والقدرات اللازمة للاستجابة لتغيرات هذا المشهد؟ ولا تزال المنظمات الرياضية تعاني الاختلاف الرئيسي.
.3 التعاون في هذا المجال
وقد تم التباحث في مجال التعاون بين المنظمات كأحد الحلول المحتملة لاستكشاف المزيد من المشاهد المجهولة. وعلى الرغم من وجود نماذج ناجحة، لا سيما في دوري كرة السلة الأميركي للمحترفين، إلا أن التعاون في مجال الرياضة في المملكة المتحدة لم يكن بنفس القدر من الفعالية التي يجب أن تفعله.
وللمزيد من المعلومات التفصيلية حول نتائج الاستبيان، يرجى التواصل مع ceo-survey@portasconsulting.com